Коучинг — новый стиль управления

Коучинг — новый стиль управления

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Современный бизнес-лидер Мы продолжаем публикацию глав из 3 - . Нужно понять, какую из них следует применить в Вашей конкретной ситуации. Оборонительная война — это тактика конкурентных войн, используемая лидерами рынка. Заметим, что лидеры рынка — это те компании, которых лидерами считают покупатели, а не те, которые сами себя объявляют лидерами. Основная цель конкурентных войн — предпочтение покупателей, а не объективное положение вещей. Поэтому и ведутся маркетинговые войны прежде всего за умы и эмоции покупателей. Будучи лидером рынка, надо постоянно атаковать самого себя с новыми идеями и блокировать возможные попытки наступления со стороны конкурентов. Опасно полагать, что если Вы лидер, то существуют надежные барьеры, способные защитить Вас от выхода на рынок новых конкурентов. Возможно, именно сейчас какая-то мелкая инновационная фирма готовит неожиданную атаку на Ваши позиции! Если Ваш бизнес занимает сильные позиции, Вы рискуете сменить свою активность на спокойствие или — что еще хуже — на самодовольство, полагая, что все делаешь правильно, поскольку сумел достичь успеха.

Сертификационная программа"Наука и Искусство Коучинга"

Увы, долгие десятилетия гарантированной советской бедности успели привить выдающемуся большинству россиян стойкое непонимание выгоды одной из базовых ценностей цивилизованного общества — страхования жизни, здоровья, имущества, репутации, бизнеса и т. В любой западной стране рынок страховых услуг насчитывает многомиллиардные объемы финансовых вложений. В России он хотя и растет огромными темпами, но, по оценкам многих аналитиков, включает пока только каждого десятого жителя нашей страны, осознано присоединившегося к дружной семье людей с безопасным будущим.

Да и воспринимают эту обязанность добросовестного автовладельца или разумного путешественника скорее как неизбежное зло, чем однозначную пользу. Причем происходит это конечно не потому, что россияне глупее своих западных соседей. Просто в нашей культуре традиционно мало задумываются о будущем — поскольку считают, что мало могут на него повлиять.

Бизнес-тренинги, консалтинговые услуги, личный коучинг и школа бизнеса ; Построение и управление бизнес-моделями; Построение систем продаж Коучинг для бизнеса – это движение к своим целям через ценности.

В своей работе мы используем авторские методики в сочетании с классическими методами консультирования, коучинга и арт-технологий, а также программы, разработанные эксклюзивно для каждого клиента. Этот гибкий подход, наша репутация и неукоснительное соблюдение профессиональной этики помогает нам сформировать территорию безопасности и доверия для работы с актуальными запросами клиентов, для активации внутренних ресурсов и для поиска наилучших решений.

Главное остается неизменным —изначально и на всем протяжении процесса владельцами авторских прав на все инсайты и озарения, все находки, прорывы, открытия, изобретения, свершения и достижения являются сами клиенты. Наша команда - профессионалы с большим практическим стажем работы в продажах, маркетинге, управлении, обучении, объединенные системным восприятием жизни и бизнеса. Жизни - как бесконечно увлекательного проекта Самореализации и обретения Себя, проявления своего уникального способа Быть.

бизнеса — как искусства менять реальность, создавать и управлять, достигать целей, воплощать и реализовывать мечты и идеи, организовывать потоки ресурсов и информации, воздействовать на процессы и явления, и, в конечном итоге, повышать эффективность компаний и уровень жизни как отдельных людей, так и общества в целом. Хорошо понимает структуру, использует системно-интегративный подход. Умеет заряжать на успех, делиться и передавать позитивный накопленный опыт людям, стремящимся к успеху.

Образование — высшее техническое - инженер, дополнительное — управление коммерческой организацией. В работе для раскрытия креативности клиента использует Арт-технологии. Специализация в бизнесе - старт-апы, продажи и управление продажами, мотивация, развитие карьеры, работа с конфликтами, выходы из сложных и тупиковых ситуаций.

Многие руководители находятся в поиске ответов на наболевшие вопросы. Почему менеджмент как концепция управления мёртв? Почему готовые схемы и решения больше не работают? Самые успешные компании считают, что единственный способ найти ответы на эти вопросы — вовлечь людей в систему смыслов и ценностей организации.

БИЗНЕС-ТРЕНЕР КОНСТАНТИН КОУЧ САМЫЙ ЛУЧШИЙ ПОТОМУ, ЧТО ВАШИ ВЗГЛЯДЫ, ЗАЩИЩАЮЩИЕ ВАШУ КОМПАНИЮ И ЦЕННОСТИ, ВОТ ТО, ЧТО УЧАСТВУЮ В СЕМИНАРАХ, ВЕБИНАРАХ ОБ УПРАВЛЕНИИ, ЗАКУПКАХ, Этика делового общения внутри отдела продаж и между отделами.

Нажимая кнопку"Отправить" Вы подтверждаете, что предоставляете свое согласие на обработку Ваших персональных данных Отзывы Выражаю благодарность Ирине за подготовку к первому всероссийскому конкурсу"Лидеры России"! Задачи ставились каждый раз нестандарт ные, индивидуал ьные, и могу сказать, что Ирина тщательно готовится по каждой теме, благодаря чему тренинги были полностью настроены под мои текущие потребност и, с живыми примерами и советами, которые работают на практике!

Дмитрий Вербов Победитель всероссийского конкурса"Лидеры России" С Ириной работать легко, общается она на человеческом языке. Сравниваю с десятками экспертов с кем приходилось работать. Рекомендую как эксперта по управленческим компетенциям и продажам. Работали с Ириной около полугода.

Продажи в стиле коучинг

Цены действительны до В настоящее время уже явялюсь членом , что дает неоспоримые преимущества и условия для дальнейшего развития. Что мне дало обучение коучингу? Во-первых, я поняла, насколько он многогранен, интересен, содержит целый арсенал инструментов, позволяющих помогать людям раскрывать свои возможности и достигать поставленные цели.

В процессе обучения выросла сама, пройдя все три модуля, содержащие различные техники, методики повышения личной эффективности, ценностного восприятия, управления проектами, элементы командного коучинга, через новую призму посмотрела на свое окружения. Результаты обучения нашли отражение не только в собственном развитии, но и оказали влияние на мою команду и бизнес.

Собственники и руководители предприятий (малый, средний бизнес), по ценностям, внедрение ценностного управления в отделе продаж; Типы.

Смотреть все отзывы Прекрасная программа! Я никогда не получала такого удовольствия от обучения! На программе я расширила свои инструменты. До этого я работала только в корпоративном секторе, где совсем другие представления о коучинге. Там коуч знает финальный результат, есть процедуры, алгоритмы, бизнес-процессы. И задача коуча — с помощью вопросов привести к осознанию важности этих процессов, инструментов и умению ими пользоваться. Здесь на программе я получила совсем другое. Коучинг — это когда вообще не осознаешь финального результата и его формирует сам коуч — это очень здорово.

У меня есть коллега, которая прошла обучение в этой школе год назад и она высоко ценит коучинг. Она возглавляет юридический отдел, но в проектах она прекрасно работает с отделом продаж, отделом маркетинга, они друг друга понимает. Не зная специфики профессиональной экспертизы, она очень эффективно руководит проектом. В этом очень помогает искусство задавания открытых вопросов, раскрытие потенциала, сдвиг фокуса на долгосрочное, развитие организации.

То есть все инструменты, которые прорабатывались на занятиях, она с энтузиазмом применяет в корпоративном секторе. Вторая группа, которым бы я рекомендовала — это собственники бизнеса, которые сейчас часто чувствуют себя белкой в колесе из-за того, что много обязанностей по процветанию корпорации взваливают на себя.

Инфографика: Инструментарий коуча

Вы сможете создать свою консалтинговую компанию, повысить уровень клиентов Освойте одну из самых высоко оплачиваемых и востребованных профессий на рынке! Для вас 3 приятных новости: Убедиться в этом легко на сайте . Какие проблемы учит преодолевать курс? В данном курсе изучаются технологии, способные дать кратный рост среднему и крупному бизнесу.

Всем понятно, что HR отдел, это обслуживающие звено бизнес Продайте свою ценность как тренер – КОНСУЛЬТАНТ. Кстати, отличные результаты дает коучинг с бизнес-тренерами по методу MQ. Я желаю.

Интервью - Дидзис Мелькис, , Гуру трансформации бизнеса канадец Пол Госсен в Риге помогает бизнесменам понять, чем они в действительности занимаются и как делать это ещё лучше. Вы ездите по всему миру, проповедуете перед толпами людей, Вас называют евангелистом и Вы, похоже, не возражаете Я определенно являюсь евангелистом бизнеса коучинга. И Ваша благая весть о том, как работать лучше? Одна из вещей, которой я учу — это стиль управления бизнесом.

В Риге есть много руководителей, которые хотят быть более эффективными — в своей карьере, на работе и в своих проектах. Мы говорим о различных техниках и философских подходах в управлении бизнеса. Что в Вашем процессе евангелизации занимает место Бога? В общем, я прямо связываю успехи в бизнесе с высшей целью - с высшей целью работы. Слово Бог здесь слишком велико, однако понимание высшей цели бизнеса является одним из основных условий для достижения хороших результатов.

ЦЕННОСТЬ ИТ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ бизнеса И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ИТ

Принимаем заказы на Март, Апрель и Май ! Отправьте ваш запрос по адресу: От 5 до 15 сотрудников вашей компании! Тренинги ценностей в бизнесе Тренинги ценностей:

Расскажем о твоём продукте так, чтобы была понятна ценность, Продажи. Менеджмент. Управление бизнесом. Недвижимость Лайф коучинг.

Борис рассказал, как выстраивает отношения на своих объектах: Малая Никитская и с другими заказчиками. Такого в строительстве не бывает! И какую стратегию ты применил? У меня аж дыхание перехватило… Теперь, мы часто вспоминаем мое недоверие, бурные эмоции и агрессивность моих высказываний, которые я себе позволял в тех разговорах, с громким смехом.

Благодарю, ты помог мне взглянуть на рутинную работу с точки зрения другой ответственности и возможностей. Генеральный директор строительной компании, оборот более 25 миллиардов рублей в год. Я проводил внеплановую проверку группы компаний, которые принадлежат Борису Константиновичу. Внезапная проверка компании была встречена с улыбкой и смехом. Уверенность и доброжелательность сотрудников меня очень удивила. После изъятия части документов и оргтехники для проверки, был установлен срок предоставления ксерокопий документов за интересующий нас период.

В изъятом нарушений найдено не было, такого в моей практике не встречалось. За несколько дней до срока предоставления документов, Борис Константинович предоставил нам счет на тыс.

Коучинг в управлении продажами

Узнай, как мусор в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!