Сокращение рабочих мест, объявленное американскими работодателями, выросло на 14% в сентябре до 17 895 с 24-летнего минимума в 15 723 сокращений, объявленного в августе, согласно отчету, опубликованному в четверг глобальной аутплейсмент, бизнесом и тренерской фирмой Challenger, Gray & Christmas, Inc. .
Общий показатель за сентябрь на 85% ниже, чем за тот же месяц прошлого года, когда было объявлено о 118 804 сокращениях. Работодатели объявили о сокращении 52 560 рабочих мест в третьем квартале, что является самым низким квартальным показателем со второго квартала 1997 года, когда было зарегистрировано 51 309 сокращений.
Сокращения в третьем квартале на 23% ниже, чем 67 975 сокращений, объявленных в предыдущем квартале, и на 89% ниже, чем 497 215, объявленных в том же квартале прошлого года.
Ежемесячное сокращение количества сотрудников в США в сентябре 2021 года.
Источник: Challenger, Gray & Christmas, Inc. ©
Пока что в этом году работодатели объявили о планах сократить 265 221 рабочее место из своих фондов, что на 87% меньше, чем 2 082 262 рабочих места, ликвидированных за тот же период прошлого года. Это самый низкий показатель за январь-сентябрь за всю историю наблюдений. Второй самый низкий показатель пришелся на 1997 год, когда за первые девять месяцев года было зафиксировано 281 496 сокращений.
АНАЛИЗ ВЫЗОВА
«Компании находятся в режиме найма и удержания, и у соискателей есть много возможностей предъявлять требования в настоящий момент», — сказал Эндрю Челленджер, старший вице-президент Challenger, Gray & Christmas, Inc.
«Мы знаем, что есть миллионы открытых вакансий, но многим работодателям сложно угнаться за своими кандидатами, они слишком долго обращаются к нам, не делают предложения достаточно быстро или теряют более привлекательные предложения», — добавил он.
ПОТЕРЯ РАБОТЫ В АМЕРИКАНСКОЙ СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Данные по сокращению расходов на здравоохранение и отказу от вакцины за сентябрь 2021 года в отрасли здравоохранения.
Источник: Challenger, Gray & Christmas, Inc. ©
Как и в августе, в сентябре лидерами сокращений стали компании сектора здравоохранения / товаров, объявившие о сокращении 2 673 человек. В эту отрасль входят больницы и другие медицинские учреждения, а также производители товаров медицинского назначения. Пока в этом году в этой отрасли было объявлено 18 936 сокращений, что на 66% меньше, чем 55 462 сокращения, объявленные за тот же период в 2020 году.
«Здравоохранение сталкивается с огромной нехваткой кадров, поскольку сгоревший медицинский и вспомогательный персонал уходит из стрессовых учреждений, а заработная плата может казаться недостаточной для объема работы. Другим системам грозят массовые увольнения или увольнения невакцинированного персонала, что еще больше усугубляет нехватку рабочих », — сказал Челленджер.
Фактически, с тех пор, как вакцина Pfizer получила полное одобрение FDA и многие медицинские учреждения, в частности, выполнили требования по вакцинации, компании объявили о планах сократить 1772 рабочих, которые отказываются от вакцинации, 1452 из которых работают в медицинских учреждениях.
«В некоторых случаях нехватка персонала приводит к закрытию целых подразделений, вызывая вынужденную потерю работы», — сказал Челленджер.
ВЕДУЩИЕ ОТРАСЛИ В СЕНТЯБРЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ ОБ СОКРАЩЕНИИ РАБОТ
Производители промышленных товаров объявили о втором по величине сокращении в сентябре с 2328 и Складские услуги с 1936, обе отрасли страдают от текущих проблем с цепочкой поставок. Сектор услуг объявил о сокращении 1679 рабочих мест в сентябре, а технологические компании объявили о 1546 сокращениях.
ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТРАСЛИ ДЛЯ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ
Наибольшее сокращение в этом году было указано на закрытие магазинов, подразделений или заводов (53 571), затем следуют рыночные условия, на которые пришлось 48 148.
«Эти цифры все еще невероятно низкие. Работодатели разрабатывают способы удовлетворения потребностей своих сотрудников, будь то устранение эмоционального выгорания и стремления к гибкости, повышения заработной платы, поддержки в вопросах ухода за детьми и семьей или более осознанного подхода к планам карьерного роста своих сотрудников. Они хотят сохранить, а не сократить », — сказал Челленджер.
ОБЪЯВЛЕНИЯ О НАЙМЕ В США ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ
«В то время как сокращение рабочих мест находится на рекордно низком уровне, количество объявлений о приеме на работу резко возросло в сентябре, в месяц, когда многие крупные розничные торговцы коробками, судоходные и складские компании объявляют о сезонных планах найма. В этом году многие объявления о найме предназначены для постоянных работников, а не для сезонных », — сказал Челленджер.
На фоне шквала планов по найму Amazon объявила о планах нанять 125 000 сотрудников в сфере логистики и складирования, помимо 40 000, о которых было объявлено ранее в прошлом месяце. Хотя эти должности будут поддерживать сезон отпусков, ожидается, что они останутся постоянными. Macy’s объявила, что наймет на праздники около 76 000 человек, но 48 000 будут сезонными, а остальные будут постоянными. Между тем, хотя Target сократила количество сотрудников, набираемых в праздничные дни, она планирует увеличить количество рабочих часов и повысить заработную плату существующему персоналу.
ПОТЕРЯ РАБОТЫ В ОТРАСЛИ НОВОСТЕЙ И МЕДИА
Challenger продолжает отслеживать убытки в индустрии новостей, которые отслеживаются как часть сокращений в СМИ. В сентябре Newsrooms объявили о 1027 сокращениях рабочих мест, из которых 0 произошло в прошлом месяце. Количество новостных сокращений снизилось на 93% по сравнению с 15 202 сообщениями, объявленными в сентябре прошлого года.
