Пт. Окт 7th, 2022

Сокращение рабочих мест, объявленное американскими работодателями, выросло на 14% в сентябре до 17 895 с 24-летнего минимума в 15 723 сокращений, объявленного в августе, согласно отчету, опубликованному в четверг глобальной аутплейсмент, бизнесом и тренерской фирмой Challenger, Gray & Christmas, Inc. .

Общий показатель за сентябрь на 85% ниже, чем за тот же месяц прошлого года, когда было объявлено о 118 804 сокращениях. Работодатели объявили о сокращении 52 560 рабочих мест в третьем квартале, что является самым низким квартальным показателем со второго квартала 1997 года, когда было зарегистрировано 51 309 сокращений.

Сокращения в третьем квартале на 23% ниже, чем 67 975 сокращений, объявленных в предыдущем квартале, и на 89% ниже, чем 497 215, объявленных в том же квартале прошлого года.

Ежемесячное сокращение количества сотрудников в США в сентябре 2021 года.
Источник: Challenger, Gray & Christmas, Inc. ©

Пока что в этом году работодатели объявили о планах сократить 265 221 рабочее место из своих фондов, что на 87% меньше, чем 2 082 262 рабочих места, ликвидированных за тот же период прошлого года. Это самый низкий показатель за январь-сентябрь за всю историю наблюдений. Второй самый низкий показатель пришелся на 1997 год, когда за первые девять месяцев года было зафиксировано 281 496 сокращений.

АНАЛИЗ ВЫЗОВА
«Компании находятся в режиме найма и удержания, и у соискателей есть много возможностей предъявлять требования в настоящий момент», — сказал Эндрю Челленджер, старший вице-президент Challenger, Gray & Christmas, Inc.

«Мы знаем, что есть миллионы открытых вакансий, но многим работодателям сложно угнаться за своими кандидатами, они слишком долго обращаются к нам, не делают предложения достаточно быстро или теряют более привлекательные предложения», — добавил он.

Читать статью  Уолл Стрит: Опасения FOMC, вялость данных вселяет в медведей надежду

ПОТЕРЯ РАБОТЫ В АМЕРИКАНСКОЙ СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Данные по сокращению расходов на здравоохранение и отказу от вакцины за сентябрь 2021 года в отрасли здравоохранения.
Источник: Challenger, Gray & Christmas, Inc. ©

Как и в августе, в сентябре лидерами сокращений стали компании сектора здравоохранения / товаров, объявившие о сокращении 2 673 человек. В эту отрасль входят больницы и другие медицинские учреждения, а также производители товаров медицинского назначения. Пока в этом году в этой отрасли было объявлено 18 936 сокращений, что на 66% меньше, чем 55 462 сокращения, объявленные за тот же период в 2020 году.

«Здравоохранение сталкивается с огромной нехваткой кадров, поскольку сгоревший медицинский и вспомогательный персонал уходит из стрессовых учреждений, а заработная плата может казаться недостаточной для объема работы. Другим системам грозят массовые увольнения или увольнения невакцинированного персонала, что еще больше усугубляет нехватку рабочих », — сказал Челленджер.

Фактически, с тех пор, как вакцина Pfizer получила полное одобрение FDA и многие медицинские учреждения, в частности, выполнили требования по вакцинации, компании объявили о планах сократить 1772 рабочих, которые отказываются от вакцинации, 1452 из которых работают в медицинских учреждениях.

«В некоторых случаях нехватка персонала приводит к закрытию целых подразделений, вызывая вынужденную потерю работы», — сказал Челленджер.

ВЕДУЩИЕ ОТРАСЛИ В СЕНТЯБРЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ ОБ СОКРАЩЕНИИ РАБОТ
Производители промышленных товаров объявили о втором по величине сокращении в сентябре с 2328 и Складские услуги с 1936, обе отрасли страдают от текущих проблем с цепочкой поставок. Сектор услуг объявил о сокращении 1679 рабочих мест в сентябре, а технологические компании объявили о 1546 сокращениях.

ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТРАСЛИ ДЛЯ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ
Наибольшее сокращение в этом году было указано на закрытие магазинов, подразделений или заводов (53 571), затем следуют рыночные условия, на которые пришлось 48 148.

Читать статью  Уолл-стрит: Nasdaq увел вниз на Уолл-стрит после резкого роста на этой неделе

«Эти цифры все еще невероятно низкие. Работодатели разрабатывают способы удовлетворения потребностей своих сотрудников, будь то устранение эмоционального выгорания и стремления к гибкости, повышения заработной платы, поддержки в вопросах ухода за детьми и семьей или более осознанного подхода к планам карьерного роста своих сотрудников. Они хотят сохранить, а не сократить », — сказал Челленджер.

ОБЪЯВЛЕНИЯ О НАЙМЕ В США ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ
«В то время как сокращение рабочих мест находится на рекордно низком уровне, количество объявлений о приеме на работу резко возросло в сентябре, в месяц, когда многие крупные розничные торговцы коробками, судоходные и складские компании объявляют о сезонных планах найма. В этом году многие объявления о найме предназначены для постоянных работников, а не для сезонных », — сказал Челленджер.

На фоне шквала планов по найму Amazon объявила о планах нанять 125 000 сотрудников в сфере логистики и складирования, помимо 40 000, о которых было объявлено ранее в прошлом месяце. Хотя эти должности будут поддерживать сезон отпусков, ожидается, что они останутся постоянными. Macy’s объявила, что наймет на праздники около 76 000 человек, но 48 000 будут сезонными, а остальные будут постоянными. Между тем, хотя Target сократила количество сотрудников, набираемых в праздничные дни, она планирует увеличить количество рабочих часов и повысить заработную плату существующему персоналу.

ПОТЕРЯ РАБОТЫ В ОТРАСЛИ НОВОСТЕЙ И МЕДИА
Challenger продолжает отслеживать убытки в индустрии новостей, которые отслеживаются как часть сокращений в СМИ. В сентябре Newsrooms объявили о 1027 сокращениях рабочих мест, из которых 0 произошло в прошлом месяце. Количество новостных сокращений снизилось на 93% по сравнению с 15 202 сообщениями, объявленными в сентябре прошлого года.

Читать статью  Доходность 10-летних казначейских облигаций немного выросла, колеблясь выше 1,83%

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.