Индивидуальный пенсионный план Сбербанка: как рассчитать доходность?

Вопрос о том, какой вы представляете свою жизнь на пенсии, на какой размер выплат вы можете рассчитывать, начинает возникать задолго до наступления пенсионного возраста. И если, у предыдущего поколения было не очень много возможностей для изменения ситуации в лучшую сторону, то нынешние 40-45-летние граждане (или более молодые, почему бы и нет) имеют возможность сформировать свою пенсию уже сейчас, поскольку выплаты, которую гарантирует государство, большинству россиян едва хватает для оплаты за жилье и минимальной продуктовой корзины. Все остальное – лекарственные средства, предметы одежды, отдых, придется оплачивать из других источников, если, конечно, вы вовремя позаботились о том, чтобы эти источники были. Поэтому о том, куда поместить пенсионные накопления, необходимо задуматься заранее. В этой статье речь пойдет о том, как приумножить пенсионные накопления, используя те программы, которые предлагает индивидуальный пенсионный план Сбербанка.

Что такое НПФ?

Это фонд открытого типа, существующий с 17.03.1995 г. и предлагающий участникам широкий выбор пенсионных программ для индивидуального или корпоративного применения, в том числе и программу софинансирования пенсий с участием государства. За время своей работы этот пенсионный фонд получил множество престижных наград. К примеру, 2014 год ознаменовался для фонда получением премии «Финансовая элита России» в номинации Гран-при «НПФ года». Помимо этого, у фонда самый высокий рейтинг среди организаций подобного рода в нашей стране, что вполне заслуженно. По данным национального рейтингового агентства, пенсионному фонду Сбербанка был присвоен «исключительно высокий рейтинг надежности» («А++»).

Отзывы об индивидуальном пенсионном плане Сбербанка рассмотрим в данной статье.

Особенности инвестиционной политики НПФ

Служащие данного пенсионного фонда придерживаются максимально осторожной стратегии инвестиций, которая отличается оптимальным соотношением доходности и надежности. Приблизительная структура инвестиционного портфеля пенсионных накоплений выглядит следующим образом: около трети всех инвестированных средств вкладывается в банковскую сферу, 11% от инвестиций направляется в финансовую сферу, еще 11% — в государственные долговые обязательства, около 7% направляется в топливную промышленность.

Доходность индивидуального пенсионного плана Сбербанка интересует многих.

Остаток инвестиционных средств распределяется между наиболее перспективными отраслями экономики России, такими как энергетика, горнодобывающая промышленность, транспорт, телекоммуникации и др. Если говорить о финансовых инструментах, то выбор делается в пользу самых надежных и ликвидных активов. Около 60% инвестиционных средств, имеющихся в фонде Сбербанка, вкладываются в корпоративные облигации, 15% размещается на депозиты, приблизительно 20% средств использовано на покупку облигаций субфедерального/муниципального займа и федеральных облигаций, и только 5% размещены в акциях различных фирм.

Инвестированием финансовых средств занимаются следующие управляющие компании: «КапиталЪ», «Пенсионные накопления», «Регион ЭсМ» и ТКБ БНП «Париба», «Инвестмент», «Партнерс». Одно из самых интересных предложений Сбербанка –индивидуальный пенсионный план.

Что это такое?

Многие россияне ошибочно считают, что оформление индивидуального пенсионного плана заменит привычную всем государственную пенсию. Это отнюдь не так. Это своеобразная доплата к основной сумме пенсии, которую выплачивает государство. Размер этой доплаты пенсионер имеет возможность сформировать самостоятельно, используя возможности негосударственного пенсионного фонда. Какие же преимущества дает такой способ накопления средств? Рассмотрим подробнее.

Какие преимущества?

В соответствии с индивидуальным пенсионным планом Сбербанка (проценты рассмотрим ниже) клиент имеет право пользоваться социальным налоговым вычетом. Помимо этого, все пенсионные накопления завещаются наследникам. Доходность этой программы намного перекрывает растущую инфляцию. Кроме того, процедура оформления пенсионных накоплений максимально проста и удобна. Это можно сделать в ближайшем к вам отделении банка, здесь же можно получать накопленную пенсию.

Вносить взносы клиент может и через отделение, и с помощью работодателя: бухгалтер будет отчислять оговоренную сумму в фонд. Кроме того, можно однократно оформить платежное поручение, с помощью которого внос будет автоматически поступать в фонд со счета клиента. О состоянии своего счета можно будет получать информацию на сайте организации. Предоставление этой услуги осуществляется на бесплатной основе. Оформление индивидуального пенсионного плана осуществляется с помощью подписания договора. На протяжение всего периода, пока действует договор, вкладчик каждый год будет получать информацию о результативности деятельности фонда, включая доходность по индивидуальному пенсионному плану Сбербанка.

Как осуществляется накопление средств?

Взносы, которые поступают в банк, помещают в ценные бумаги с тем, чтобы получать устойчивый инвестиционный доход. С наступлением пенсионного возраста клиент каждый месяц получает выплаты из «заработанной» им пенсии, сумма этой выплаты зависит от той схемы, которая была выбрана. Это может быть вариант с установленным размером взносов. В этом случае взносы платят или единовременно при оформлении индивидуального пенсионного плана (если период накопления составляет меньше 24 месяцев), или несколькими платежами в удобном клиенту порядке. Сумму первоначального пенсионного взноса вкладчик устанавливает самостоятельно, но она должна составлять не менее 60 000 рублей (если период накопления составляет меньше 24 месяцев) или 1500 рублей для каждого последующего взноса, то есть каждый следующий взнос должен быть равен 1500 рублей или быть больше этой суммы.

Рассчитать индивидуальный пенсионный план Сбербанка можно в любом отделении.

Размер платежей

Если говорить о размере будущих ежемесячных выплат, то он зависит от той суммы, которая накопилась на счету и результатов деятельности фонда. Данная схема предполагает осуществление выплат накоплений на протяжение семи лет. Оформить договор можно в пользу другого лица или назначить выплату пенсионных накоплений супруге или супругу, в случае, если он или она пережили человека, оформлявшего договор. Открытие договора с установленным размером выплат предполагает другую схему. При таком варианте взносы перечисляют каждый месяц, каждый квартал или единовременно.

Какова доходность индивидуального пенсионного плана Сбербанка? Это зависит от многих факторов.

Размер взноса определяет будущую пенсию. Он выбирается клиентом самостоятельно, либо в зависимости от определенной пенсионной схемы. По условиям договора пенсионные выплаты осуществляются в течение десяти или пятнадцати лет или в течение оставшейся жизни. В этом случае накопленные средства или не подлежат наследованию, или наследуются частично. Эти условия обсуждаются с сотрудниками банка при оформлении договора.

Как осуществляются выплаты?

Выплаты назначаются при наступлении пенсионного возраста и переводятся на карту или на счет клиента в Сбербанке или в любом другом банке. В настоящее время доступны следующие виды индивидуальных планов: универсальный, гарантированный и комплексный. При универсальном плане размер и график внесения средств произвольный, негосударственная пенсия выплачивается за счет получения инвестиционных доходов. Возможен досрочный возврат накоплений при определенных условиях. При гарантированном плане вы определяете размер выплачиваемой пенсии и ее срок. В соответствии с этим специалист рассчитывает размер и график взносов. Накопительная пенсия должна быть в пенсионном фонде Сбербанка, платежи вносятся в произвольном размере.

Порядок расчета доходности

Рассмотрим подробнее индивидуальный пенсионный план «Универсальный» в Сбербанке. Доходность в негосударственном пенсионном фонде за 2016 г. составила 9,04%, что представляет собой очень неплохой показатель. Больший процент не гарантирует вам ни один другой негосударственный пенсионный фонд. Рассмотрим на конкретном примере, на какие выплаты можно рассчитывать, оформив в Сбербанке вклад — индивидуальный пенсионный план. Например, женщина 40 лет, работающая с 1996 года, с ежемесячной заработной платой 22 000 рублей, оформила договор с негосударственным пенсионным фондом Сбербанка, собираясь пополнять счет каждый месяц на 1 540 рублей (7% от заработной платы). Исходя из этих данных, суммарные пенсионные выплаты будут составлять 9 808 рублей, 5 171 рубля – по договору негосударственного пенсионного обеспечения, а накопительная часть добавит еще 4 637 рублей, срок выплаты негосударственной пенсии при этом составляет 10 лет. Всего же к выходу на пенсию женщина будет обладательницей суммы в 227 135 рублей. Это очень усредненный расчет. Гораздо более точные расчеты вы можете произвести на сайте Сбербанка при помощи пенсионного калькулятора или при личном визите в отделение банка.

Вывод

В целом, можно сказать, что это выгодное предложение, которое при минимуме усилий и вложений с вашей стороны может помочь вам сохранить привычный уровень жизни, находясь на пенсии.

Мы рассмотрели индивидуальный пенсионный план Сбербанка.

Что такое индивидуальный пенсионный план (ИПП) Сбербанка

Что такое индивидуальный пенсионный план Сбербанка

Идея инвестирования накоплений в банковский вклад кажется единственным вариантом, который поможет спасти деньги от инфляции, сохранив их до достижения старости. Однако депозит в банке не решает вопроса о регулярных отчислениях пенсионеру на жизнь.

Пенсионная программа Сбербанка предлагает альтернативный вариант инвестиций, решающий проблему сохранения средств на ближайшие годы, чтобы к выходу на заслуженный отдых клиент получал солидную добавку к минимальной пенсии, гарантированной законодательством.

Программа индивидуального пенсионного плана (далее – ИПП) от Сберегательного банка работает иначе, чем обычный депозит. Инструмент предполагает самостоятельное формирование пенсионного капитала и определение размера выплат, которые будущий пенсионер планирует получать. Сбережения создаются за счет регулярных взносов, а работа фонда обеспечивает прирост за счет инвестиционного дохода.

Оформить ИПП – значит открыть накопительный счет и регулярно отчислять средства согласно выбранной программе. Чтобы обеспечить себя на старости, достаточно наладить автоматическое пополнение счета при каждом зарплатном перечисление, а о росте сбережений позаботится негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Если решение об использовании продукта принято лично клиентом Сбербанка, заключают индивидуальный договор и открывают именной счет, куда будут ежемесячно переводить деньги согласно заключенного соглашения. Передавая деньги, участник программы может быть уверенным в получении дохода от инвестиции, поскольку Сбербанк придерживается стратегий с минимальным риском.

Право на выплаты получают после назначения обязательной пенсии в заранее согласованном с банком размере. Такой сценарий жизни на пенсии выглядит более привлекательным, а участие в программе предусматривает комплексное и добровольное со-финансирование пенсии.

Чтобы открыть индивидуальный пенсионный счет, вносят определенную сумму (1,5-2 тысячи рублей). Далее организуют пополнения, в любой сумме, не менее определенного лимита (от 500 рублей).

Разновидности ИПП в Сбербанке

Финансовое учреждение предусматривает выбор схемы формирования капитала и целевого ориентира, каким клиент хотел бы видеть свою пенсию. Предусмотрено 2 тарифа пенсионной программы:

1. Универсальный, через формирование пенсионных накоплений за счет взносов и дохода от инвестиций.
2. Целевой, с увеличением будущих выплат по мере роста личных отчислений и заработков.

При оформлении ИПП Сбербанк потребует определить, какой из тарифов лучше всего подходит.

Универсальный

Схема действия плана «Универсальный» не предусматривает выплаты взносов в регулярном формате согласно установленного графика. Клиент сам выбирает, сколько и когда перечислять, исходя из собственного финансового положения и потребностей. Негосударственная выплата начинает выплачиваться вместе с основной пенсией, по обращению владельца.

Размер итогового дохода пенсионера зависит от отчисленного и накопленного дохода:

1. Стартовая сумма – 1,5 тысячи рублей.
2. Любые дополнительные взносы – не менее 500 рублей.
3. Без четкого графика пополнения.
4. Срок – от 5 лет.

Чтобы воспользоваться программой, обращаются в отделение НПФ или через личный кабинет онлайн-системы с паспортом.

Целевой

Если человек намерен прикладывать активные усилия по формированию пенсионного обеспечения, рекомендовано выбирать план «Целевой»:

1. Стартовая сумма – 2 тысячи рублей.
2. Размер дополнительных взносов – от 1 тысячи рублей.
3. Формирование личных средств – 1,5%.
4. Если за год будут отчислены 12 тысяч рублей и более, целевая пенсия рассчитывается согласно нормативной доходности (3,5% на 2019 год).
5. Выплаты пенсионеру – 15 лет.

Перед выбором плана ИПП рекомендовано воспользоваться специальным калькулятором, который определит расчетную пенсию на основе конкретного тарифа и величины отложенной суммы.

Как и где оформить ИПП

Чтобы оформить пенсионный план, клиент выбирает наиболее подходящий способ:

1. Отделения Сберегательного банка.
2. Офисы НПФ.
3. Личный кабинет интернет-банка.

Для пользователей интернета оформить ИПП проще всего. Процедура не занимает много времени, и состоит из следующих шагов:

1. Ознакомиться с условиями каждого варианта пенсионного плана и нажать на кнопку «Оформить» со страниц сайта.
2. Заполнить анкету личными сведениями из паспорта, указать контакты, включая мобильный телефон, величину первого взноса.
3. Распоряжение подтверждают паролем из смс.
4. Перечисляют необходимую сумму первого взноса, указав реквизиты карты списания.

Если онлайн-оформление недоступно, придется посетить ближайшее отделение, где оказывают подобные услуги. Чтобы определить адрес офиса, обращаются по горячей линии или выбирают из списка на сайте Сбербанка России. В дальнейшем, клиент получает право отслеживать процесс формирования капитала через приложение банка.

Условия и требования

ИПП – продукт, рассчитанный на физических лиц, заинтересованных в увеличении пенсионного пособия после окончания трудовой деятельности.

Для будущих клиентов Сбербанк предъявляет минимальные условия – иметь паспорт, СНИЛС и необходимую сумму. Для получения денег досрочно или согласно предложенного плана, потребуется соблюдать условия подписанного договора.

Преимущества и недостатки ИПП

У программы есть свои плюсы и минусы, о которых необходимо знать до того, как оформлять документы. Из недостатков стоит отметить довольно низкую доходность по сравнению с альтернативными вариантами инвестиций и длительный период ожидания, пока клиент сможет оценить эффективность ИПП.

Однако есть ряд несомненных преимуществ, благодаря которым будущие пенсионеры склоняются в пользу этого продукта для инвестирования:

1. Банк гарантирует сохранность накоплений без риска ареста или конфискации.
2. Никто, кроме владельца, не вправе распоряжаться капиталом.
3. Деньги на счете не подлежат разделу как совместно нажитое имущество.
4. После смерти неиспользованный капитал присоединяется к наследственной массе, т.е. деньги не пропадают.
5. Трудоспособные граждане, регулярно пополняющий счет ИПП вправе воспользоваться налоговым вычетом в пределах суммы 15,6 тысяч рублей за каждый год. Размер суммы к возврату не превысит 13% от отчисленных с заработной платы средств.

Когда наступит возраст выхода на заслуженный отдых, клиенты Сбера оценят существенную разницу между личным финансовым обеспечением и положением обычного пенсионера, который сможет рассчитывать только на государственные минимальные отчисления.

Как оплачивать взносы

Программа предусматривает выбор суммы, периодичности и способа внесения взносов. После оформления программы предстоит определить порядок, как пополнить счет, согласно выбранных при оформлении параметров.

Клиентам доступно несколько способов пополнения:

1. Из личного кабинета Сбербанк Онлайн.
2. Через банкоматы и терминалы банка.
3. Используя интернет-ресурс негосударственного пенсионного фонда.
4. Наличными через кассы в офисах Сбера.

Рекомендуется настроить автоплатеж для организации регулярных перечислений без дополнительного участия клиента. Услуга автоматического пополнения счета доступна клиентам Сбера, владеющим карточками эмитента.

Второй вариант организации уплаченных взносов – через бухгалтерию по месту работы. Сотрудник предприятия пишет заявление с просьбой направить часть от начисленной заработной платы по отдельным реквизитам в счет пополнения ИПП.

Как рассчитать будущую пенсию

Панируя получать солидную прибавку к пенсии, необходимо заранее определить, на какую сумму можно рассчитывать, если исправно вносить средства в течение определенного времени. Размер будущей пенсии может быть вычислен автоматически, пользуясь онлайн сервисом, размещенным на странице с описанием программы.

Выбирая исходные параметры для расчета, учитывают:

• размер взноса;
• регулярность пополнений;
• длительность участия в накоплении и хранении.

Поскольку ИПП относится к разновидности инвестиций, не имеющим фиксированной доходности, итоговая сумма капитала будет зависеть от результатов применения выбранной стратегии. Можно предварительно рассчитать предполагаемый доход в 2019 году, основываясь на прогнозном показателе доходности в 8,0% за год.

Рекомендуется воспользоваться калькулятором, чтобы иметь четкое представление, какой будет пенсия инвестора, на основании конкретных показателей возраста, пола, взносов. Программа позволит определить величину негосударственной и накопительной части пенсии.

Как досрочно снять деньги

Предусмотреть все события в жизни невозможно. Иногда клиент хочет досрочно расторгнуть договор и снять деньги, накопленные за предыдущий период. Расчет суммы к возврату основан на длительности сотрудничества:

1. Для клиентов, выбравших «Универсальный» план, после 5 лет отчислений и хранения средств на счету выплачивают 100% от суммарных перечислений и инвестиционного дохода. Через 2 года после открытия счета вернут всю перечисленную ранее сумму плюс половину от заработанного на инвестициях дохода.
2. Если выбран тариф «Целевой», вкладчику вернут только 80% от перечисленных взносов при досрочном закрытии в течение ближайших двух лет. На половину инвестиционного дохода и 98,5% от перечисленной суммы вправе рассчитывать клиенты, хранившие сбережения от 2 до 5 лет. При хранении средств более 5 лет выплачивают 98,5% перечисленных ранее сумм плюс 80% от заработанного на инвестировании.

Исходя из предложенных правил, владеть счетом в рамках ИПП выгоднее в течение длительного периода, от 5 лет и более.

Как закрыть индивидуальный пенсионный план в Сбербанке

Клиент вправе расторгнуть договор и забрать деньги. Счет закрывают на основаниях, представленных в п. 7.7-7.8 Пенсионных правил:

• досрочном расторжении договора;
• выполнении обязательств фондом;
• переводе суммы из НПФ Сбербанка в другой;
• выплате капитала наследникам при обращении в 3-летний период после смерти клиента.

Чтобы получать достойное обеспечение на старости, необходимо решать вопрос создания пенсионных накоплений задолго до наступления соответствующего возраста. Согласно отзывам пользователей ИПП, такой вариант инвестирования средств более безопасен, поскольку исключает право принудительного взыскания со стороны посторонних лиц.

http://fb.ru/article/356402/individualnyiy-pensionnyiy-plan-sberbanka-kak-rasschitat-dohodnost
http://kredit-blog.ru/nuzhno-znat/individualnyy-pensionnyy-plan-sberbanka.html