Оглавление
Карьера в Национальном банке Республики Беларусь
Вакансии
Обязанности:
— готовить и предоставлять информацию об объемах и структуре торгов на Бирже;
— готовить и представлять руководству информацию о состоянии и прогнозах развития внутреннего валютного рынка;
— участвовать в обеспечении внедрения информационных систем и технологий;
— изучать опыт работы зарубежных финансовых институтов и др.
Требования:
Знание иностранного языка: Английский: elementary – Pre-intermediate
Личностные качества:Аналитический склад ума, обладание гибким мышлением, стрессоустойчивость, стремление к внедрению новых подходов в сфере профессиональной деятельности, умение работать в команде.
Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт проведения биржевых операций.
Обязанности:
— участие в осуществлении перспективного и оперативного планирования и формировании редакционного портфеля журнала;
— участие в подготовке и редактировании материалов для журнала ”Банкаўскі веснік“ и других изданий Национального банка;
— осуществление правки стиля и орфографии документов, подготовленных специалистами Управления информации и общественных связей;
— взаимодействие с авторами материалов по вопросам редактирования;
— осуществление правки стиля и орфографии, перевод на белорусский язык материалов, предназначенных для публикации на официальном сайте Национального банка в глобальной компьютерной сети Интернет.
Требования:
— Высшее филологическое либо лингвистическое образование;
— Опыт работы от 3 лет;
— Знание русского и белорусского языков, правил корректуры, основ редакционно-издательской работы, общей социально-экономической политики в Республике Беларусь, действующих законов и нормативных актов в области своей деятельности;
— Приветствуется базовый уровень английского языка.
Обязанности:
— осуществление обработки фотографий для журнала;
— размещение журнала ”Банкаўскі веснік“ в базе Российского индекса научного цитирования (РИНЦ);
— участие в организации работы по заключению договоров, касающихся выпуска и распространения журнала ”Банкаўскі веснік“;
— подготовка инфографики, баннеров и других изобразительных материалов для журнала ”Банкаўскі веснік“, интернет-сайта Национального банка, социальных сетей;
— участие в обработке визуального контента для размещения в социальных сетях.
Требования:
— среднее специальное образование;
— владение навыками работы в программах Adobe InDesign, Adobe Photoshop, CorelDraw, Adobe Illustrator;
Обязанности:
Требования:
Обязанности:
Требования:
Обязанности:
Требования:
Обязанности:
Требования:
Обязанности:
— установка контейнеров на стеллажи с применением электроштабелеров СКС в кладовых ценностей;
— участие в бригадах кассовых работников по приему денежной наличности и иных ценностей, доставляемой от банков и НКФО, приему и пересчету по пакетам денежной наличности в монетах, поступившей от предприятий-изготовителей;
— работа по приему-выдаче, упаковке денежной наличности и иных ценностей, связанная с поднятием тяжести и применением ручного физического труда;
— участие в бригадах кассовых работников по упаковке денежной наличности в контейнеры СКС;
— перемещение ценностей с использованием гидравлических тележек, тележек СКС, тележек для перемещения денежной наличности, электроштабелеров;
— перемещение ценностей с использованием подъемно-транспортных машин с электрическим приводом (электропогрузчиков).
Требования:
— общее среднее образование.
Обязательные компетенции:
- порядочность
- работа в команде
Обязанности:
— оценка уровня принимаемых банками финансовых рисков (ликвидности, рыночных, процентного риска банковского портфеля) и оценка эффективности (доходности) деятельности бизнес-модели банка в ходе проверок банков, небанковских кредитно-финансовых организаций, юридических лиц, не являющихся банками или небанковскими кредитно-финансовыми организациями и признаваемых входящими в состав банковских холдингов, ОАО ”Банк развития Республики Беларусь“;
— подготовка итоговых документов (справки, акты, заключения, рекомендации и др.) по вопросам, рассмотренным в ходе проверки, внесение предложений по применению мер надзорного реагирования к банкам;
— участие в совершенствовании методологии инспекционного процесса, в том числе методов анализа и оценки уровня финансовых рисков;
— рассмотрение запросов, обращений, писем банков, министерств и ведомств Республики Беларусь, юридических и физических лиц и подготовка ответов по ним в рамках компетенции управления.
Требования:
— Высшее экономическое или математическое образование;
— Опыт работы: не менее 1 года;
— Знание законодательства Республики Беларусь, регулирующего банковскую сферу, основ банковского надзора, навыки в оценке банковских рисков;
— Умение лаконично и аргументировано излагать мысли на профессиональном деловом языке;
— Продвинутое пользование ПК;
Обязательные компетенции:
- Ориентация на результат
- Профессионализм
- Работа в команде
- Аналитика
- Инициативность
- Коммуникабельность
- Обучаемость
Желательные компетенции:
- Динамичность
- ИТ-грамотность
- Самоорганизация
- Большие данные и машинное обучение
Приветствуется:
— Знание и опыт работы в области оценки банковских рисков;
— Обучение на семинарах, в том числе за рубежом по указанным вопросам;
— Знание английского языка.
Возможны изменения в должности по результатам собеседования.
Обязанности:
— определение, анализ альтернативных вариантов, согласование и документирование архитектуры информационных систем, формирование технических требований и контроль их реализации, контроль и приемка выполненных работ в части архитектурных решений по договорам с организациями – разработчиками информационных систем;
— участие в работах по интеграции информационных систем, определение требований к интерфейсам и способам интеграции информационных систем и их компонентов;
— участие в разработке ИТ-стратегии, целевой архитектуры информационных систем и контроль ее реализации;
— рассмотрение и разработка проектов инструкций, программ, планов и других документов, связанных с созданием, развитием и эксплуатацией информационных систем.
Требования:
— опыт работы в ИТ-сфере — не менее 3 лет.
Обязательные компетенции:
- коммуникабельность
- Обучаемость
- аналитика
- Ответственность
- Инициативность
- Ориентация на результат
- Английский язык
- устная коммуникация
- многозадачность
Обязанности:
— подготовка информационно-аналитических материалов (текст, таблицы, диаграммы, презентации);
— мониторинг рисков и оценка устойчивости банков;
— анализ отчетности и иной информации о деятельности банков.
Требования:
— знание нормативных документов, регулирующих деятельность банков в части обеспечения их устойчивого и безопасного функционирования;
— знание ключевых банковских процессов, бухгалтерского учета в банке;
— навык работы с большим объемом данных;
— знание и опыт применения эконометрических методов (приветствуется);
— опытный пользователь офисных приложений, в том числе продвинутый пользователь MS Excel, MS PowerPoint;
— навыки обработки больших объемов данных (таблицы, файлы с данными);
— приветствуется опыт программирования (VBA, R, Python);
— опыт работы в банковской системе не менее 2 лет (финансово-аналитические подразделения, пруденциальная отчетность, риск-менеджмент).
Личностные качества:
— аналитический склад ума;
— инициативность, ответственность;
— умение работать с большим объемом информации;
— желание развиваться.
Обязательные компетенции:
- Ориентация на результат
- Английский язык
- Аналитика
- Стрессоустойчивость
Обязанности:
— координация работ по созданию, развитию, модернизации, внесению изменений в информационные системы, подсистемы и программные комплексы Национального банка;
— участие в разработке текущих и перспективных планов, мероприятий, инструктивных и методических материалов в области применения информационных технологий в Национальном банке;
— участие в организации производственных связей с организациями и предприятиями-разработчиками информационных технологий, подразделениями Национального банка, банками Республики Беларусь, органами государственного управления по вопросам применения информационных технологий в банковской деятельности.
Требования:
— высшее техническое образование (информационные технологии);
— опыт работы не менее 5 лет.
- Многозадачность
- Аналитика
- Стрессоустойчивость
- Ведение переговоров
- Эффективность
- Английский язык
Обязанности:
— выдача работникам структурных подразделений бланков с изображением Государственного герба Республики Беларусь;
— оформление заказов-нарядов на размножение служебных документов;
— участие в разработке номенклатуры дел; — оформление заявок на получение и актов на списание расходов на представительские цели;
— ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
— осуществление подготовки дел и документов для передачи в архив Национального банка.
Требования:
высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы0 или среднее специальное (профессиональное) образование
Обязательные компетенции:
- Порядочность
- Ответственность
- Коммуникабельность
- Работа в команде
Обязанности:
— участие в работе по созданию и организации функционирования системы валютного мониторинга, в формировании бизнес-процессов и внутренних процедур по данному направлению (методологическое обеспечение процессов сбора и накопления данных, контроль соблюдения установленных правил и процедур, разработка критериев качества данных, мониторинг их состояния);
— взаимодействие с государственными органами и организациями по вопросам, связанным с получением данных, с целью их дальнейшей обработки и анализа;
— осуществление мониторинга валютных операций (в разрезе видов операций, субъектов хозяйствования, отраслей экономики и т.д.) с помощью программно-технических средств и информационных комплексов;
— подготовка аналитических материалов по результатам мониторинга;
— участие в разработке и совершенствовании нормативных правовых актов, регламентирующих проведение валютных операций, методик и внутренних процедур мониторинга валютных операций.
Требования:
— высшее образование (по направлениям — экономика, статистика, прикладная математика);
— опыт работы — не менее 3 лет;
— знание основ гражданского и банковского законодательства Республики Беларусь;
— понимание основ системы валютного регулирования в Республике Беларусь и осуществления внешнеэкономической деятельности;
— опыт работы со структурированными и неструктурированными массивами данных (разработка правил наполнения баз данных, требований к формированию и накоплению необходимых данных, выходных форм представления данных, критериев для автоматизированного сигнализирования по заданным пользователем направлениям мониторинга);
— опыт аналитической работы и подготовки аналитических материалов;
— пользовательские навыки ПК: MS Excel, MS PowerPoint, MS Access.
Приветствуются:
— опыт работы с Big Data, BI-инструментами и статистическими пакетами;
— опыт работы в сфере постановки задач по разработке программного обеспечения и сопровождения его функционирования.
Обязательные компетенции:
- Ориентация на результат
- Описание процессов
- Аналитика (цифры)
- ИТ-грамотность
Желательные компетенции:
Обязанности:
— рассмотрение и участие в подготовке нормативных правовых актов, разработанных органами государственного управления по вопросам кредитования экономики;
— подготовка аналитических материалов при согласовании проектов нормативных правовых актов, предусматривающих кредитование государственных программ и мероприятий;
— проведение анализа эффективности и финансовой реализуемости инвестиционных проектов;
— анализ финансового состояния организаций-кредитополучателей;
— участие в разработке и совершенствовании нормативных правовых актов, регулирующих кредитно-депозитные операции;
— рассмотрение предложений и обращений, поступающих в Национальный банк по вопросам кредитования экономики;
— участие во встречах, совещаниях, переговорах, заседаниях рабочих групп и комитетов в соответствии с предоставленными полномочиями.
Требования:
— знание основополагающих нормативных правовых актов в банковской сфере, в том числе по осуществлению кредитно-депозитных операций;
— знание основ экономики, опыт работы по анализу финансового состояния организаций, эффективности и финансовой реализуемости инвестиционных проектов;
— знание общей социально-экономической ситуации и принципов проводимой экономической и денежно-кредитной политики Республики Беларусь;
— знание научных и практических вопросов кредитования государственных программ и мероприятий;
— знание законодательства Республики Беларусь об обращениях граждан и юридических лиц;
— опытный пользователь ПК: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook;
— опыт профессиональной деятельности в области экономики и финансов, в банковской сфере.
Личностные качества:
— аналитический склад ума,
— умение работать с большим объемом информации.
Обязательные компетенции:
- аналитика
- коммуникабельность
- нормотворческая техника
- Инициативность
- Ответственность
- Английский язык
Обязанности:
— сопровождение и администрирование программных комплексов;
— участие в развитии программных комплексов (модификация существующих, внедрение новых);
— тестирование и установка программного обеспечения, установка на рабочих местах пользователей;
— участие в процессе формирования заявок на доработку ПО;
— участие в подготовке, разработке и анализе технической/эксплуатационной документации по поддержке предоставляемых сервисов;
— консультационная поддержка сотрудников банка по вопросам функционирования программных комплексов, выполнение функций 2 линии поддержки пользователей;
— участие во внедрении новых технических решений в направлении информационных систем;
— участие в подготовке договоров на поставку (доработку, модификацию, внедрение, сопровождение) программного обеспечения.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет.
Обязательные компетенции:
- Профессионализм
- Работа в команде
- Принятие решений
- Ведение переговоров
- ИТ-грамотность
Обязанности:
— проведение анализа операций с активами, разработка стратегии управления активами;
— подготовка аналитических материалов по вопросам управления активами;
— участие в разработке и автоматизации процесса оценки эффективности операций;
— сопровождение отчетов по операциям с активами.
Требования:
— высшее образование (экономическое, математико-экономическое);
— знание основ макроэкономики (основные показатели, денежно-кредитная система, международные финансовые рынки, рынок ценных бумаг);
— понимание принципов функционирования международного рынка ценных бумаг, расчета показателей доходности и риска финансовых инструментов;
— владение основами теории вероятности и математической статистики;
— опыт проведения статистического анализа, обработки и анализа данных;
— навыки работы с пакетом MS Office на уровне опытного пользователя (Excel);
— приветствуются навыки работы с SQL, запросы к базам данных, обработка данных, визуализация данных.
— умение четко и ясно излагать свои мысли (в устной и письменной форме),
Обязательные компетенции:
- Английский язык
- аналитика
Условия:
Обязанности:
— работа в составе групп аудиторов при проведении внутреннего аудита в сфере IT, аудита бизнес-процессов, аудита проектов;
— анализ рисков, связанных с информационными технологиями (функционированием информационных систем, реализацией проектов в сфере информационных технологий, процессами в сфере информационных технологий);
— разработка рекомендаций по снижению (предотвращению) выявленных рисков, связанных с информационными технологиями;
— участие в разработке нормативных актов Национального банка по вопросам внутреннего аудита;
— разработка методики проведения аудиторских проверок;
— участие в работе по совершенствованию форм и методов внутреннего контроля в структурных подразделениях Национального банка, для снижения (предотвращения) рисков, связанных с информационными технологиями.
Требования:
— высшее образование (техническое, математическое);
— опыт работы на должностях, связанных с IT, аудитом информационных технологий не менее 3 лет;
— знание архитектуры процессов жизненного цикла информационных систем, общих принципов и подходов к созданию информационных систем;
— знание отечественных и международных стандартов, технических нормативных правовых актов в области IT и информационной безопасности;
— знание правил оформления проектной, технической и эксплуатационной документации;
— знание международных стандартов внутреннего аудита, методов и процедур внутреннего аудита;
— знание основ СУБД, администрирования систем и сетей, принципов программирования (приветствуется).
Личные качества:
— аналитический склад ума;
— умение лаконично и аргументировано излагать мысли;
Обязательные компетенции:
- ИТ-грамотность
- Английский язык
Условия:
Обязанности:
— консультативная и методологическая поддержка по вопросам, связанным с управлением рисками банков.
Требования:
— высшее образование по направлению ˮФинансы и кредит“, ˮЭкономика“;
— опыт работы не менее 5 лет;
— знание законодательства Республики Беларусь, регулирующего банковскую сферу, в том числе в области управления рисками;
— знание экономического анализа,
— знание эконометрики (приветствуется);
— опыт работы по разработке инструкций, правил и иных регулирующих документов (приветствуется).
Личностные качества:
— аналитический склад ума,
— умение работать с большим объемом информации,
— умение структурировать информацию.
Обязательные компетенции:
- Английский язык
- Для рассмотрения Вашего резюме в случае появления вакантной должности, пожалуйста, заполните анкету кандидата о возможном трудоустройстве.
- При необходимости вы также можете выслать дополнительную информацию на адрес personal@nbrb.by .
Практика в Национальном банке
Национальный банк организует прохождение практики (учебной и производственной) студентами учреждений образования Республики Беларусь в структурных подразделениях, соответствующих профилю их образования.
Производственная практика включает практику по специальности и преддипломную практику.
Предварительное рассмотрение вопроса о возможности принятия конкретного студента (группы студентов) для прохождения практики происходит на основании письма учреждения образования, в котором должны быть указаны следующие сведения:
- личные данные о студенте (фамилия, имя, отчество);
- курс, факультет, форма обучения, специальность;
- вид и период практики;
- тема дипломной работы.
К письму прилагается резюме студента (согласно установленной форме).
По результатам предварительного рассмотрения Национальный банк направляет в адрес учреждения образования гарантийное письмо о готовности принятия студента (группы студентов) на практику (либо отказе).
Учреждение образования после получения гарантийного письма подготавливает проект двустороннего Договора и направляет его в адрес Национального банка для подписания не позднее, чем за месяц до начала практики.
Национальный банк – центральный банк и государственный орган Республики Беларусь, который осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Банковским кодексом, законами Республики Беларусь, нормативными правовыми актами Президента Республики Беларусь.
Работники Национального банка подразделяются на работников, являющихся государственными служащими, и работников, которые осуществляют обеспечение деятельности и техническое обслуживание Национального банка и не являются государственными служащими.
Правовой статус работников Национального банка, являющихся государственными служащими, определяется законодательством Республики Беларусь о государственной службе, а также Банковским кодексом и другими нормативными правовыми актами.
Национальный банк Республики Беларусь предъявляет высокие требования к кандидатам на занятие вакантных должностей. Профессионализм и компетентность государственных служащих складывается из многих составляющих, основные из которых: специальные знания, умения и навыки, результаты практической деятельности, а также деловые, личностные и нравственные качества, без которых невозможно исполнять возложенные на государственных служащих функции.
- О банке
- FAQ
- Электронные обращения
- Карта сайта
- Вакансии
- Операции
Пр-т Независимости, 20, 220008, г.Минск, Республика Беларусь
Время работы:
понедельник – четверг 8:30 – 17:30
пятница 8:30 – 16:15
Единый интернет-портал финансовой грамотности населения:
fingramota.by
Карьера в инвестиционных банках и фондах прямых инвестиций
Аналитики и консультанты из инвестиционных банков часто уходят в сферу прямых инвестиций. Поэтому мы получаем множество вопросов, касающихся различий в рабочей и повседневной жизни аналитика/ассоциата в инвестиционном банке и фонде прямых инвестиций. Мы решили написать об этом статью. Чтобы точно и детально описать сходства и различия этих позиций, мы сравним индустрии, должностные обязанности, культуру/стиль жизни, вознаграждения и необходимые навыки в обоих секторах.
Общие различия – бизнес модель
Если говорить в общих чертах, инвестиционные банки оказывают услуги по консультированию и привлечению капитала, а фонды прямых инвестиций занимаются инвестированием.
Инвестиционный банк дает своим клиентам советы по слиянию и поглощениям, реструктуризации, а также помогает им привлекать капитал.
Фонды прямых инвестиций – это группы инвесторов, аккумулирующие средства обеспеченных граждан, пенсионных фондов и страховых компаний, которые они инвестируют в бизнес. Фонды получают средства а) убеждая владельцев капитала передать в их распоряжение большие суммы денег под определенный процент, и б) получая прибыль от своих инвестиций. Фонды – инвесторы, а не советники.
Эти две бизнес-модели, безусловно, пересекаются. Инвестиционные банки (часто через подразделение, специализирующееся на привлечении финансовых инвесторов) продвигают идеи выкупа бизнеса с целью убедить инвестиционные фонды осуществить сделку. Кроме того, инвестиционные банки с полным набором услуг предоставляют финансирование под сделки с частными капиталами.
Тяжелая работа: аналитики/ассоциаты в инвестиционных банках и ассоциаты в фондах прямых инвестиций
У начинающего аналитика/ассоциата инвестиционного банка есть три главные задачи: подготовка презентаций для инвестора, финансовое моделирование и административная работа.
В инвестиционных фондах меньше стандартизации – они по-разному формируют круг обязанностей своих ассоциатов, но есть несколько функций, в которых в разной степени задействованы ассоциаты любого фонда. Их можно разделить на четыре группы:
- Фандрайзинг
- Поиск проектов для инвестирования
- Управление инвестициями и портфельными компаниями
- Разработка стратегий выхода из инвестиционного проекта
Фандрайзинг
Обычно большую часть этой работы делают высшие руководители, а ассоциаты помогают им в подготовке презентаций, демонстрирующих достижения фонда, его стратегию и список инвесторов. Помимо этого, ассоциаты могут заниматься кредитным анализом внутри фонда.
Поиск проектов для инвестирования
В ходе отбора вариантов для инвестирования ассоциаты зачастую играют большую роль. Они разрабатывают финансовые модели и готовят обоснования по инвестициям для высшего руководства (в них приводятся причины, по которым фонд должен вкладывать капитал в отобранные проекты). Аналитическая работа также включает оценку влияния инвестиций на другие портфельные компании фонда прямых инвестиций.
Управление инвестициями и портфельными компаниями
Часто осуществляются специальным подразделением. Ассоциаты (особенно те, у которых есть опыт работы в консалтинге) могут помогать работоникам из этого подразделения, обновляя структуру операций портфельных компаний и повышая их операционную эффективность (работают с такими показателями, как: EBITDA, рентабельность собственного капитала, сокращение затрат). Степень вовлеченности ассоциата в эти процессы зависит от стратегии фонда. В некоторых из них ассоциатов привлекают к сопровождению только отдельных этапов сделки. В других фондах ассоциатоы могут быть задействованы в корпоративных вопросах проектных компаний (подготовка материалов для советов директоров и общих собраний акционеров/участников).
Разработка стратегий выхода из инвестиционного проекта
В этой работе задействованы как младшие, так и старшие менеджеры. Ассоциаты, в частности, занимаются поиском потенциальных покупателей и проводят сравнительный анализ стратегий выхода из проекта. Этот процесс во многом связан с разработкой моделей и глубоким анализом.
Финансовые модели в инвестиционных банках и фондах прямых инвестиций
Поскольку большинство ассоциатов из фондов в прошлом были инвестбанкирами, бОльшая часть работы по моделированию и оценке стоимости бизнеса им уже знакома. Однако, в фондах им приходится работать на другом уровне детализации. При выборе проектов для инвестирования они часто сталкиваются с необходимостью заменить масштабные модели, которые обычно используются в банковской сфере, на целевой, быстрый анализ. Но это не главное отличие. Главное же отличие состоит в том, что инвестиционные банки создают модели для того, чтобы впечатлить клиентов и дать им эффективные рекомендации, тогда как в фондах прямых инвестиций модели создаются для того, чтобы подтвердить инвестиционные обоснования для серьезных «skin in the game» (руководитель компании, покупающий акции своих компаний; термин, придуманный Уорреном Баффеттом — прим. пер.). В результате из моделей устраняют все «декоративные элементы» и фокусируют их на работу с покупаемым бизнесом. В ходе заключения сделок ассоциаты также работают с кредиторами и инвестиционными банками, организуя переговоры по финансированию.
Культура / Стиль жизни
Стиль жизни – это одна из тех областей, в которых у работников фондов прямых инвестиций есть однозначное преимущество. Работа в инвестиционном банке не для тех, кто хочет выкроить больше времени под личную жизнь. В инвестбанках уход с работы в 8-9 вечера считается большой удачей. Кроме того, работа в банке требует большой самостоятельности – нужно уметь вести проекты с минимальной поддержкой.
Работа в сфере инвестиций приносит не только деньги и карьерные перспективы. У вас обязательно завяжутся тесные дружеские отношения с коллегами. Многие аналитики и ассоциаты скажут вам, что после окончания университета самых близких друзей они нашли среди своих коллег по инвестиционному банку, с которыми проводили целые дни на работе.
В сфере прямых инвестиций тоже приходится усердно работать, но времени на это уходит гораздо меньше. В активную фазу сделки график становится таким же, как в инвестиционном банке, а в остальное время темп работы гораздо более расслабленный. Обычно рабочий день начинается в 9:00 и заканчивается в 19:00-21:00 в зависимости от круга обязанностей. Если сделка в активной фазе, может потребоваться работа по выходным, но в общем и целом суббота и воскресенье остаются в вашем распоряжении. Отдельные фонды прямых инвестиций пользуются опытом компании Google и организуют в офисе бесплатное питание, комнаты отдыха, иногда даже поставляют пиво в банках или кегах. В других компаниях придерживаются более консервативных правил, и сотрудники работают в аскетическом окружении.
Штат фондов прямых инвестиций обычно меньше, чем инвестиционных банков (есть и исключения), есть фонды, в которых работают всего 15 человек. Поэтому их ассоциаты взаимодействуют со всеми участниками сделок, включая самых важных партнеров. В отличие от многих инвестиционных банков из «bulge bracket», старшие руководители фондов буду знать, как вас зовут и над чем вы работаете.
Кроме того, сфера прямых инвестиций немного ближе к продажам и трейдингу: там также ценится культура достижений. В отличие от фондов, в инвестиционных банках аналитики и ассоциаты не оказывают практически никакого влияния на заключение или не заключение сделки. Многие из них ощущают себя так, будто достижения фонда – результат их работы. У работников инвестбанков такие ощущения не возникают никогда. Ассоциаты из фондов прямых инвестиций знают, что бОльшая часть их зарплаты зависит от эффективности их инвестиций, и они лично заинтересованы в получении максимальной прибыли от портфельных компаний.
Средние заработки в инвестиционных банках (с учетом бонусов) в 2011 году
Аналитик (стаж до 1 года): $130k — $140k
Аналитик (стаж 1-2 года): $155k — $165k
Аналитик (стаж 3 года и более): $175k — $195k
Ассоциат (стаж до 1 года): $150k – $185k (данные 2012 года, отражают нижний порог оплаты)
Средние заработки в фондах прямых инвестиций (с учетом бонусов) в 2011 году
Ассоциат (стаж до 1 года): $100k – $220k
Ассоциат (стаж 1-2 года): $120k – $250k
Ассоциат (стаж 3 года и более): $150k – $300k
О компенсациях
Заработок инвестбанкира обычно состоит из двух частей: заработная плата и бонус Бонус – это бОльшая часть заработка и он существенно повышается по мере вашего карьерного роста. Сумма бонуса определяется как личными достижениями работника, так и достижениями компании в целом.
В инвестиционных фондах заработок регламентирован не так четко. Компенсация ассоциатов обычно включает базовую часть и бонус. Базовая часть, как правило, такая же, как в инвестиционных банках, и бонус зависит от личных и корпоративных достижений, но в фондах гораздо большее значение имеют достижения самой компании. В них ассоциаты очень редко получают проценты с прибыли по инвестициям.
Выводы
Неизбежно возникает вопрос: какая из индустрий лучше? К сожалению, невозможно дать на него однозначный ответ. Все зависит от того, какая работа вам нужна, и какой стиль жизни и размер зарплаты вас интересует. Однако, для тех, у кого нет конкретных долгосрочных целей, отметим, что инвестиционные банки дают возможность попасть в самое сердце рынка капитала и позволяют познакомиться с широким набором финансовых транзакций (однако, предупреждаем, что последнее будет сильно зависеть от подразделения, в котором вы будете работать). После работы в инвестиционном банке можно перейти в фонд прямых инвестиций, производственной сектор, другие банки, утроиться на работу в бизнес-школе или старт-апе. Если же вы полностью уверены в том, что хотите работать на «buy-side», самой привлекательной возможностью для вас станет работа в фонде прямых инвестиций.
— Перевод с английского FinExecutive
Вас также могут заинтересовать наши подборки:
http://nbrb.by/today/personnel/careerinbank
http://finexecutive.com/ru/news/karyera_v_investicionnyh_bankah_i_fondah_pryamyh_investiciy_3_4_2015